Mobilitatea forţei de muncă
Joi March 21, 2019
|

În baza Acordului de Asociere încheiat de Uniunea Europeană cu Turcia, lucrătorii turci angajaţi legal şi înregistraţi în România, au următoarele drepturi:

  • după 1 an în care au lucrat în mod legal, au dreptul la reînnoirea avizului de muncă la acelaşi angajator dacă locul de muncă este disponibil;

  • după 3 ani în care au lucrat în mod legal îşi pot schimba angajatorul şi pot accepta orice ofertă de angajare pentru aceeaşi ocupaţie;

  • după 4 ani în care au lucrat în mod legal ei beneficiază de acces liber la orice loc de muncă plătit în statul respectiv;

    Cetăţenii turci care intenționează să muncească legal în România au dreptul la aceleaşi condiţii de angajare ca şi cetăţenii români.