Română Engleză



a A     Trimite pe mail  
 

1990 - azi
 

  << 1864 ÷ 1918 <<      << 1919 ÷ 1944 <<     << 1945 ÷ 1989 <<   ¤   

5 ianuarie 1990 Ministerul muncii şi ocrotirilor sociale se înfiinţeaza prin reorganizarea Ministerului Muncii prin Decretul CFSN nr. 23/1990

  • Ministrul muncii şi ocrotirilor sociale
  • Ministru secretar de stat, preşedinte al Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii
18 ianuarie 1990 este adoptat Decretul-lege nr.31/1990 privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vîrstă de pînă la un an
14 martie 1990 este adoptat Decretul-lege nr.95/1990 privind trecerea la săptămîna de lucru de 5 zile în unităţile de stat
 28 iunie 1990 Ministerul muncii şi ocrotirilor sociale devine Ministerul muncii şi protectiei sociale
7 ianuarie 1991 este adoptată Legea 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională
8 februarie 1991 este publicată Legea 13/1991- Legea privind contractul colectiv de muncă;
11 februarie 1991 se adoptă Legea nr.15/1991 – Legea conflictelor de muncă
26 iulie 1991 este adoptată HG nr.503/1991 privind organizaţiile patronale ale regiilor autonome şi societăţilor comerciale cu capital integral de stat
12 iulie 1996 este publicată Legea nr.90/1996 – Legea protecţiei muncii;
16 octombrie 1996 este publicată Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de muncă;
9 iulie 1998 se înfiinţează Agenţia Naţională pentru Ocuparea forţei de Muncă. Indiferent de forma sub care a funcţionat, Ministerul Muncii s-a axat pe ocuparea, pregătirea şi formarea profesională. Datorită reformei economice, cerinţelor societăţii şi importantelor schimbări socio-economice apărute după 1990, a fost necesară înfiinţarea unei instituţii care să se ocupe special de ocuparea forţei de muncă, de pregătirea profesională şi de îndrumarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă, dar şi, de efectuarea plăţilor băneşti pentru populaţia beneficiară. În acest sens, în anul 1999, şi-a început activitatea Agenţia Naţională pentru Ocupare şi Formare Profesională, instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică care şi-a schimbat denumirea în anul 2000, devenind Agenţia Naţională pentru Ocuparea forţei de Muncă (ANOFM).
Dintr-o instituţie care se ocupa cu plata drepturilor baneşti ale şomerilor, Agenţia s-a transformat într-un furnizor de servicii pentru persoanele în cautarea unui loc de muncă, în prezent oferind o paletă largă de servicii, cum sunt: consilierea profesională, cursurile de formare profesională, serviciile de preconcediere, medierea muncii, consultanţă pentru iniţierea unei afaceri, subvenţionarea locurilor de muncă în care sunt încadrate persoane din rândul categoriilor defavorizate ale populaţiei, acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă, şi multe altele.
16 iunie 1999 se înfiinţează Inspecţia Muncii
       Primele dispoziţii, având ca obiect condiţii de igienă şi de protecţie a muncii datează încă din anii 1800 (Legea sanitară din 1885 şi Regulamentul industriilor insalubre din 1894).
      După anul 1990, a fost necesară înfiinţarea unei instituţii care să se ocupe de urmărirea îndeplinirii obligaţiilor legale de către angajatori în domeniul relaţiilor de muncă, precum şi a celor referitoare la condiţiile de muncă, apărarea vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii salariaţilor şi a altor participanţi la procesul de muncă, în desfăşurarea activităţi.
       Încă de la înfiinţare, Inspectia Muncii a funcţionat ca organ de specialitate al administraţiei publice centrale, aflat în subordinea Ministerului Muncii. Aceasta a fost înfiinţată în baza Legii nr. 108/1999 – republicată şi a H.G. nr.767/1999 - cu modificările şi completările ulterioare.
12 noiembrie 1999 se adoptă Legea nr.169/1999 – Legea conflictelor de muncă
17 martie 2000 este adoptată Legea nr.19/2000 – Legea pensiilor şi a altor asigurări sociale şi se înfiinţează Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS), instituţie care administrează şi gestionează sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale şi sistemul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale. Principalele responsabilităţ ale CNPAS sunt: îndrumarea şi monitorizarea aplicării dispoziţiilor legale de către casele teritoriale de pensii şi de către persoanele fizice şi juridice investite cu drepturi şi obligaţii în domeniu; colectarea şi virarea contribuţiilor de asigurări sociale pentru asiguraţii individuali şi a altor venituri, potrivit legii; furnizarea datelor necesare pentru fundamentarea şi elaborarea bugetului asigurărilor sociale de stat; organizarea evidenţei naţionale a contribuabililor la sistemul public precum şi a drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale; îndrumarea şi monitorizarea reexaminărilor medicale şi a activităţilor de recuparare a capacităţii de muncă; reprezentarea în faţa instanţelor.
28 decembrie 2000 Ministerul muncii şi protecţiei sociale devine Ministerul muncii şi solidarităţii sociale
  • Ministrul muncii şi solidarităţii sociale
 10 iulie 2001 este adoptată Legea nr.356/2001-Legea Patronatelor;
 16 ianuarie 2002 este adoptată Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă;
 8 mai 2002 este adoptată Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi şi se înfiinţează înaprilie 2005 Agenţia Naţională pentru Egalitatea de şanse între Femei şi bărbaţi (ANES), instituţie însărcinată cu implementarea principiului Egalităţii de şanse între femei  şi bărbaţi şi a politicilor referitoare la accesul la angajare, pregătirea profesională şi promovarea, precum şi la condiţiile de muncă.
 5 iunie 2002 este adoptată Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale
 24 ianuarie 2003 -sunt adoptate Legea nr.53/2003-Codul Muncii şi Legea nr.54/2003- Legea Sindicatelor.
19 iunie 2003 Ministerul muncii şi solidarităţii sociale devine Ministerul muncii, solidarităţii sociale şi familiei
18 octombrie 2004 – este adoptată Legea 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat
21 decembrie 2006 se înfiinţează Inspecţia Socială.
Misiunea Inspecţiei Sociale are în vedere dezvoltarea capacităţii instituţionale a Inspecţiei Sociale şi promovarea unui sistem de inspecţie calitativ, performant şi eficient a prestaţiilor şi serviciilor sociale, capabil să asigure  respectarea drepturilor sociale ale persoanelor sau grupurilor aflate în situaţii de dificultate sau risc de excluziune socială.
5 aprilie 2007 Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei devine Ministerul muncii, familiei şi Egalităţii de şanse
  • Ministrul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse
    • Paul Păcuraru (5 aprilie 2007- 24 septembrie 2008)
    • Mariana Câmpeanu (25 septembrie 2008 - 22 decembrie 2008)
24 octombrie 2007 prin Legea nr.90/2008 se înfiinţează Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale, organ de specialitate cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de şanse care are următoarele obiective principale: administrarea fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru plata prestaţiilor sociale; asigurarea unui sistem eficient şi integrat de gestionare şi plată a prestaţiilor sociale de la nivel naţional; prevenirea fraudei în sistemul de acordare a prestaţiilor sociale; monitorizarea sumelor cheltuite din bugetul de stat pentru plata prestaţiilor sociale; organizarea şi asigurarea serviciilor de stabilire, evidenţă şi plata a prestaţiilor sociale; organizarea şi asigurarea unui sistem de evidenţă şi evaluare a beneficiarilor de prestaţii sociale; facilitarea accesului la prestaţii sociale a beneficiarilor.
  • Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse
    • Mariana Câmpeanu ( 25 septembrie 2008 – 22 decembrie 2008)
 24 decembrie 2008 Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse devine Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (conform art.14 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.221/23.12.2008 pentru stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale)
  • Ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
    • Marian Sârbu ( 22 decembrie 2008 – octombrie 2009 )
  • Ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
    • Mihai Constantin Şeitan (23 decembrie 2009 – în prezent)
Domnul Mihai Constantin Şeitan este specialist în legislaţia pensiilor lucrând în acest domeniu din anii 1990. În anii 1992 – 1993 a fost elaborată Carta Albă a Asigurărilor Sociale, Mihai Şeitan fiind unul din autori. În perioada 2005-2007 a îndeplinit funcţia de preşedinte al Casei Nationale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale. Domnul Mihai Şeitan este considerat artizanul celui mai important proiect de reformare a sistemului de pensii din România, şi anume implementarea sistemului de pensii private, numele său fiind sinonim cu proiecte ambiţioase de reformare a sistemului de politici sociale din România, unele dintre cele mai importante contribuţii concretizându-se în  elaborarea principalelor acte normative ale reformei sistemului public de pensii, precum şi în elaborarea legislaţiei privind pensiile private, începând cu primele ei variante.
Dacă aportul domnului Mihai Şeitan la fundamentarea teoretică a reformei pensiilor s-a dovedit substanţial în perioada 1990-2001, contribuţia sa la implementarea sistemului privat după anul 2004 este considerată esenţială de către profesioniştii din acest domeniu, care i-au acordat domnului ministru calitatea de unic Membru Onorific al APAPR - Asociaţia pentru Pensiile Administrate Privat din România. De asemenea, tot ca simbol al recunoaşterii aptitudinilor profesionale de excepţie, Revista PRIMM i-a acordat "Premiul de Excelenţă pentru contribuţia la reforma sistemului de pensii private din România”.
Calitatea profesională remarcabilă este confirmată de numeroasele diplome şi specializări profesionale obţinute de la instituţii prestigioase:
1.       Institutul pentru Parteneriat Public - Privat - Washington - Diploma pentru Parteneriat Public - Privat în Securitate Socială şi Pensii
2.       Curs de Instruire în Pensii, Banca Mondială - Georgetown University - Washington - Diploma în reforma pensiilor pentru ţările în tranziţie
3.       Curs de Instruire în Protecţie Socială, Banca Mondială - Hungary - Diploma în protecţie socială pentru ţările în tranziţie
4.       Organizaţia Mondială a Muncii - Centrul de Instruire Torino - Italia - Diploma în asigurari de sănătate
Pentru mandatul domnului ministru Mihai Şeitan, prioritară este îndeplinirea măsurilor prevăzute în cadrul Programului de Guvernare, care trasează pentru domeniul social următoarele obiective majore:
Ø Asigurarea sustenabilităţii financiare a sistemului public de pensii pe baza principiilor contributivităţii şi solidarităţii sociale;
Ø Eliminarea inechităţilor şi anomaliilor care există în sistemul public de pensii;
Ø Echilibrarea pieţei muncii şi reducerea deficitelor sectoriale de forţă de muncă;
Ø Creşterea gradului de flexibilizare a pieţei muncii;
Ø Imbunătăţirea accesului pe piata forţei de muncă a grupurilor defavorizate, dezvoltarea pieţei muncii incluzive şi îmbătrânirea activă;
Ø Întărirea dialogului social la toate nivelurile în scopul creşterii aportului acestuia la dezvoltarea economică şi socială;
Ø Asigurarea condiţiilor instituţionale şi financiare pentru susţinerea familiilor tinere, reducerea abandonului copiilor, combaterea violenţei în familie;
Ø Creşterea calităţii vieţii copilului în mediile defavorizate şi respectarea standardelor minime de calitate în toate serviciile speciale acordate copilului în dificultate;
Ø Asigurarea echilibrului socio-economic al familiilor din mediul urban şi rural, al familiei şi persoanelor de vârsta a treia, al persoanelor cu dizabilităţi şi al familiilor aparţinătoare;
Ø Promovarea participării active a femeii la luarea deciziei şi în structurile de reprezentare publică; diminuarea discriminărilor de orice natură.
 

  << 1864 ÷ 1918 <<      << 1919 ÷ 1944 <<     << 1945 ÷ 1989 <<   ¤ 

 





Înapoi sus
 

2012-Anul European al Îmbătrânirii Active și al Solidarității între Generații ( AEIA 2012 )
Anunţuri
Concursuri
Achiziţii publice
Studii şi rapoarte
Buletin Statistic
Statistici
 
 
Statistici pe scurt
Decembrie 2011
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
de la 1.01.2012 - 700 lei

Numărul total al şomerilor înregistraţi
la 31.12.2011 - 461,0 mii persoane

Rata şomajului înregistrat
la 31.12.2011 - 5,12 %

Pensii şi pensionari

Valoarea punctului de pensie
732,8 lei

Asigurări sociale de stat şi agricultori - TOTAL
numărul pensionarilor - 5.383,0 mii persoane
pensia medie - 720 lei


1. asigurări sociale de stat (inclusiv beneficiarii de ajutor social)
numărul pensionarilor - 4.731,3 mii persoane
pensia medie - 777 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 651,7 mii persoane
pensia medie - 312 lei

Din TOTAL:
Limită de varstă


Asigurări sociale de stat şi agricultori
numărul pensionarilor - 3.819,8 mii persoane
pensia medie - 814 lei

1. asigurări sociale de stat
numărul pensionarilor - 3.239,9 mii persoane
pensia medie - 900 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 579,9 mii persoane
pensia medie - 331 lei



Numărul de contracte active
la 15.12.2011 - 5.867.097

Numărul de salariați activi
la 15.12.2011 - 4.881.852

 
Abonare Newsletter
 
Introduceti adresa dvs. de e-mail:
Ultima actualizare: 07.02.2012