Română Engleză



a A     Trimite pe mail  
 

Prezentare şi atribuţii
 

Direcţia "Programe şi strategii forţă de muncă"

 
Potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr.381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, atribuţiile Direcţiei Programe şi Strategii Forţă de Muncă acoperă o sferă largă de activităţi, de la promovarea politicilor pentru creşterea ocupării forţei de muncă, până la activităţi de reprezentare pe plan intern şi extern, în acest domeniu.
 
 
Conform structurii organizatorice, Direcţia Programe şi Strategii Forţă de Muncă are trei servicii:
1.   Serviciul Programe şi Strategii Ocupare
2.  Serviciul Programe şi Strategii Formare Profesională
 
Directia Programe şi Strategii Forţă de Muncă:
o   elaborează proiecte de strategii şi planuri în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale continue ce sunt înaintate Guvernului pentru aprobare;
o   evaluează şi monitorizează politici, strategii şi planuri şi în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale continue;
o   elaborează proiecte de acte normative, norme metodologice şi reglementări în domeniul ocupării forţei de muncă, formării profesionale;
o   actualizează Clasificarea Ocupaţiilor din România, la propunerile diferiţilor utilizatori;
o   stabileşte indicatorii de performanţă şi nivelul acestora, în baza cărora se încheie, anual, contractul de performanţă managerială cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea forţei de Muncă;
o   analizează, propune modificări şi aprobă anual Programul de ocupare a forţei de muncă şi Planul naţional de formare profesională, propuse de Agenţia Naţională pentru Ocuparea forţei de Muncă;
o   evaluează şi monitorizează implementarea Programului de ocupare a forţei de muncă şi a Planului naţional de formare profesională;
o Monitorizează Strategia pe termen scurt şi mediu pentru formare profesională continuă 2005-2010;
o   elaborează planurile anuale de implementare a Strategiei pe termen scurt şi mediu pentru formare profesională continuă 2005-2010;
o       actualizează, împreună cu alte ministere şi instituţii de specialitate, Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare; 
o   actualizează Registrul naţional de evidenţă a agenţilor de muncă temporară autorizaţi;         
o   asigură secretariatul tehnic al Comisiei Naţionale de Promovare a Ocupării forţei de Muncă;
o   exercită controlul asupra modului în care sunt organizate şi se desfăşoară formarea profesională continuă şi ucenicia la locul de muncă;
o   colaborează cu alte ministere şi instituţii la elaborarea Cadrului naţional al calificărilor din România;
o   reprezintă Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse în Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor;
o   pune în aplicare dispoziţiile Ordinului nr.701/2003, pentru întocmirea şi eliberarea documentelor ce atestă calificările obţinute în străinătate de către cetăţenii români sau cetăţenii statelor UE şi ai statelor aparţinând Spaţiului Economic European;
o   participă la Comitetul de Monitorizare pentru evaluarea Programului Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane;
-   În contextul cooperării externe: 
o   propune şi implementează din punct de vedere tehnic proiecte finanţate din fonduri europene sau din alte surse, precum şi proiecte de colaborare bilaterală în domeniile ocupării forţei de muncă şi formării profesionale;
o   coordonează procesul de monitorizare şi evaluare a progreselor înregistrate în legătură cu angajamentele asumate prin Programul Naţional de Reformă, secţiunea piaţa muncii;
o   reprezintă România la reuniunile comitetelor şi grupurilor de lucru ale Comisiei Europene pe probleme de ocupare şi formare profesională continuă:
•       Comitetul pentru Ocupare (EMCO);
•       Grupul Ad-Hoc EMCO;
•       Grupul de indicatori EMCO. 
•       Comitetul consultativ pentru formare profesională (ACVT)
•      Reuniunile directorilor generali pentru formare profesională (DGVT)
•      Reţeaua europeană pentru consiliere şi informare




Înapoi sus
 

2012-Anul European al Îmbătrânirii Active și al Solidarității între Generații ( AEIA 2012 )
Anunţuri
Concursuri
Achiziţii publice
Studii şi rapoarte
Buletin Statistic
Statistici
 
 
Statistici pe scurt
Decembrie 2011
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
de la 1.01.2012 - 700 lei

Numărul total al şomerilor înregistraţi
la 31.12.2011 - 461,0 mii persoane

Rata şomajului înregistrat
la 31.12.2011 - 5,12 %

Pensii şi pensionari

Valoarea punctului de pensie
732,8 lei

Asigurări sociale de stat şi agricultori - TOTAL
numărul pensionarilor - 5.383,0 mii persoane
pensia medie - 720 lei


1. asigurări sociale de stat (inclusiv beneficiarii de ajutor social)
numărul pensionarilor - 4.731,3 mii persoane
pensia medie - 777 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 651,7 mii persoane
pensia medie - 312 lei

Din TOTAL:
Limită de varstă


Asigurări sociale de stat şi agricultori
numărul pensionarilor - 3.819,8 mii persoane
pensia medie - 814 lei

1. asigurări sociale de stat
numărul pensionarilor - 3.239,9 mii persoane
pensia medie - 900 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 579,9 mii persoane
pensia medie - 331 lei



Numărul de contracte active
la 15.12.2011 - 5.867.097

Numărul de salariați activi
la 15.12.2011 - 4.881.852

 
Abonare Newsletter
 
Introduceti adresa dvs. de e-mail:
Ultima actualizare: 07.02.2012