Munca într-un alt stat membru al UE

În calitate de cetăţean al Uniunii Europene aveţi dreptul să vă căutaţi un loc de muncă şi/sau să lucraţi într-un alt stat membru al Uniunii Europene.

Libera circulaţie a forţei de muncă în spaţiul UE

Libera circulaţie a lucrătorilor înseamnă că orice cetăţean care aparţine unui stat al Uniunii Europene are dreptul să lucreze şi să trăiască într-un alt stat membru UE. Acest drept fundamental (prevăzut de articolul 39 din Tratatul CE) vă conferă:

Dreptul de a căuta un loc de muncă într-un alt stat membru UE;
Dreptul la muncă fără a avea nevoie de un permis de muncă (cu excepţia statelor UE care au impus restricţii temporare);
Dreptul de şedere;
Drepturi pentru membrii familiei;
Drepturi ale sportivilor;
Drepturi ale lucrătorilor transfrontalieri;
Drepturi ale lucrătorilor detaşaţi;
Drepturi de securitate socială (pensii, şomaj, sănătate);
Angajarea în administraţia publică;
Dreptul de a rămâne în statul gazdă şi după încheierea activităţii;
Dreptul de egalitate de tratament cu cetăţenii statului respectiv în ceea ce priveşte accesul la un loc de muncă şi la condiţii de muncă şi alte avantaje sociale şi de impozitare specifice statului gazdă.

Cetăţenii României, Bulgariei (stat care a aderat la UE la 1 ianuarie 2007 odată cu România), Republicii Cehe, Estoniei, Letoniei, Lituaniei, Ungariei, Poloniei şi Slovaciei (state care au aderat la UE la 1 mai 2004) pot avea accesul restricţionat pe piaţa muncii vechilor state membre UE pentru o anumită perioadă de timp, dar nu mai mult de 7 ani de la data aderării la UE.

Cui vă adresaţi dacă aveţi probleme

Restricţii aplicabile liberei circulaţii a forţei de muncă în UE

Data articolului: 0000-00-00