- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Elveţienii au votat pentru prelungirea Acordului privind libera circulaţie a persoanelor dintre Elveţia şi UE şi extinderea sa la România şi Bulgaria
Românii vor avea acces liber pe piaţa muncii din Elveţia, cel mai târziu în 2019. În domeniul liberei circulaţii a forţei de muncă, Acordul instituie două perioade tranzitorii pentru cetăţenii români:
10 Februarie 2009
COMUNICAT DE PRESĂ
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale salută cu deosebită satisfacţie votul cetăţenilor elveţieni din 8 februarie 2009 pentru prelungirea Acordului asupra liberei circulaţii a persoanelor dintre Elveţia şi Uniunea Europeană şi extinderea sa la România şi Bulgaria.
Acordul privind libera circulaţie Elveţia – UE 27 a fost semnat la 27 mai 2008 la Bruxelles. Conform deciziei Parlamentului elveţian, pentru a intra în vigoare, Acordul a fost supus referendum-ului din 8 februarie 2009. Ca urmare a rezultatului pozitiv al referendum-ului, Acordul va intra în vigoare la data de 1 iunie 2009.
Românii vor avea acces liber pe piaţa muncii din Elveţia, cel mai târziu în 2019. În domeniul liberei circulaţii a forţei de muncă, Acordul instituie două perioade tranzitorii pentru cetăţenii români:
- Într-o primă etapă de şapte ani de la intrarea în vigoare a acordului, respectiv până la data de 1 iunie 2016, va exista, la fel ca şi în cazul statelor membre ale acordurilor anterioare, un control al pieţei muncii, respectiv restricţii ale dreptului de angajare în Elveţia. Aceasta înseamnă că un angajator elveţian poate angaja un lucrător din România sau Bulgaria numai dacă pentru locul de muncă respectiv nu a găsit un angajat cetăţean elveţian sau din celelalte state membre ale UE. Contingentele se vor stabili anual.
- Cea de-a doua etapa tranzitorie este între 2016 si 2019, perioadă în care se aplică clauza de protecţie specială, care permite reducerea numărului de permise de rezidenţă, respectiv reintroducerea contingentelor, în condiţiile unei imigraţii prea puternice. Aceste dispoziţii tranzitorii sunt menite să asigure o deschidere treptată şi controlată a pieţei de muncă.
România nu a introdus perioade tranzitorii pentru cetăţenii elveţieni.
Contingentele pentru UE-2 (România şi Bulgaria), după intrarea în vigoare a acordului privind libera circulaţie la data de 1.06.2009, prezentate de către Oficiul federal de migraţie din Elveţia:
|
7 ani
(2009-2016)
|
Permise anuale (tip B),
se prelungesc anual
|
Permise de scurtă durată (tip L),
se prelungesc în mod excepţional
|
|
2009
|
362
|
3.620
|
|
2010
|
523
|
4.987
|
|
2011
|
684
|
6.355
|
|
2012
|
885
|
7.722
|
|
2013
|
1.046
|
9.090
|
|
2014
|
1.126
|
10.457
|
|
2015
|
1.207
|
11.664
|
Direcţia Politici Publice şi Comunicare
10 Februarie 2009

Ultima actualizare: 25.05.2012





