- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Seminarul final al Proiectului de Înfrăţire Instituţională « Suport pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap »
17 Martie 2009
COMUNICAT DE PRESĂ
Seminarul final al Proiectului de Înfrăţire Instituţională « Suport pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap » a avut loc marţi, 17 martie la Hotelul Athenée Palace Hilton Bucureşti, sub preşedinţia Doamnei Mariana Nedelcu, Secretar de Stat, Coordonator al activităţii Politici Familiale, Asistenţă şi Incluziune socială, în Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
Atât pentru Doamna Secretar de Stat, cât şi pentru şefii proiectului, român şi francez, acest seminar a reprezentat ocazia
- de a înscrie acest demers în contextul şi legislaţia europeană de luptă împotriva discriminării,
- de a prezenta lucrările conduse în cadrul acestui proiect de înfrăţire instituţională în perspectiva politicilor dezvoltate în favoarea încadrării în muncă a persoanelor cu handicap,
- de a răspunde întrebărilor şi de a propune soluţii atât persoanelor cu handicap cât şi angajatorilor, în cadrul documentului « Linii directoare privind adaptarea rezonabilă a locurilor de muncă în vederea facilitării integrării profesionale a persoanelor cu handicap »
De fapt, Directiva Consiliului Europei 2000/78 din 27 noiembrie 2000 a introdus în Europa un nou concept din care rezultă noi drepturi, bine cunoscute în ţările din America de Nord: conceptul de adaptare rezonabilă, din care decurg dreptul persoanelor cu handicap la adaptare rezonabilă şi datoria angajatorilor de a realiza adaptarea rezonabilă care se exercită până la limita unui « cost disproporţionat » pentru întreprindere, acest cost putând fi acoperit din « fonduri publice ».
În România, aproape imediat, Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a integrat în dispoziţiile sale conceptul de adaptare rezonabilă şi dreptul la adaptare rezonabilă.
Aplicarea acestor noi drepturi constituie obiectul contractului de înfrăţire instituţională, rezultatul fiind editarea «Liniilor Directoare».
« Liniile directoare » elaborate în cadrul acestui proiect de înfrăţire instituţională franco-român, finanţat de Uniunea Europeană, enumeră, în primul rând, noile măsuri introduse de Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, pentru facilitarea încadrării în muncă a persoanelor cu handicap. De asemenea, analizează « Liniile directoare pentru adaptarea rezonabilă » din Statele Unite şi Canada, diferitele modalităţi de transpunere a Directivei 2000/78 alese de statele membre ale Uniunii Europene, inclusiv de România, şi prezintă două exemple contrastante: al Marii Britanii şi al Franţei.
Conform mandatului încredinţat, experţii francezi care au strâns, selecţionat şi analizat aceste materiale şi aceste exemple, pe care le-au propus apoi colegilor români, speră că vor contribui la crearea unei baze pentru dezvoltarea unei strategii, unor metodologii şi a unor proceduri aplicabile pieţei muncii din România.
Aceste « Linii directoare » sunt însoţite de « Recomandări » şi de un calendar pentru aplicarea acestora, adresate Ministerului şi administraţiei sale.
Succesul acestui efort de integrare a persoanelor cu handicap depinde acum de voinţa tuturor părţilor implicate de asumare a acestor principii noi de lucru.
Direcţia Politici Publice şi Comunicare
17 Martie 2009

Ultima actualizare: 25.05.2012





