Română Engleză



a A     Trimite pe mail  
 

Guvernul a aprobat proiectul de ordonanţă de urgenţă privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială
 

 

Executivul a aprobat în şedinţa de miercuri, 18 martie 2009, un set de măsuri destinate persoanelor afectate de consecinţele imediate ale crizei economice, respectiv persoanelor care şi-au pierdut deja locul de muncă sau care sunt supuse acestui risc. Actul normativ a fost elaborat în concordanţă cu acţiunile prevăzute în Pachetul de măsuri al Guvernului României pentru stimularea creşterii economice şi protejarea intereselor economice ale populaţiei.
 
În contextul crizei economice şi financiare, actul normativ prevede concret următoarele:
  1. Prelungirea perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj cu 3 luni - persoanele ale căror raporturi de muncă sau de serviciu încetează după intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2009, vor beneficia de o prelungire cu 3 luni a perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj. De asemenea, pentru şomerii, care beneficiază deja de indemnizaţie de şomaj, perioada de acordare se prelungeşte cu 3 luni, de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv.
 
  1. Scutirea pentru o perioadă de până la 3 luni de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate atât de angajatori cât şi de salariaţii care beneficiază de indemnizaţia de minim 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.  Această scutire se aplică pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului, pentru o perioadă de până la 3 luni, angajatorul si salariatii menţionaţi mai sus fiind scutiti de la plata contribuţiilor de asigurări sociale, fără a fi afectată calitatea de asigurat a acestora.
 
  1. Indemnizaţia de minim 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, de care beneficiază salariaţii pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului, nu va fi inclusă in veniturile salariale si nu va fi impozabilă, pentru o perioada de cel mult 3 luni in anul 2009.  
 
  1. Comitetele sectoriale vor fi organizate ca instituţii de dialog social de utilitate publică – aceste comitete sectoriale vor avea personalitate juridică şi vor fi organizate la nivelul ramurilor de activitate definite prin Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional în vigoare.  Implementarea acestor prevederi va conduce la crearea cadrului partenerial instituţional necesar elaborării şi actualizării Cadrului Naţional al Calificărilor, cu implicaţii directe asupra calităţii formării profesionale iniţiale şi continue şi asupra ocupării forţei de muncă.
 
Informaţii suplimentare:
·   la nivelul unei ramuri de activitate se poate constitui un singur comitet sectorial;
·   pentru înfiinţarea unui comitet sectorial este necesar acordul a cel puţin două organizaţii, una patronală şi una sindicală, de tip federativ şi reprezentative la nivelul aceleiaşi ramuri, potrivit legii, pentru care se înfiinţează respectivul comitet;
·   confederaţiile sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional, pot desemna o singură federaţie nereprezentativă membră, semnatară a contractului colectiv de muncă la nivel de ramura, pentru a participa la înfiinţarea comitetului sectorial al ramurii respective;
·   din structura comitetelor sectoriale mai pot face parte reprezentanţi ai ministerelor şi/sau a autorităţilor de reglementare care îşi exercită atributul de angajator în ramura de activitate respectivă.
 
Câteva dintre principalele atribuţii ale comitetelor sectoriale:
 
·   participă la elaborarea strategiilor naţionale şi sectoriale în domeniul formării profesionale;
·   participă la dezvoltarea cadrului normativ privind formarea, evaluarea şi certificarea competenţelor;
·   susţin promovarea sistemului de formare şi evaluare pe bază de competenţe;
·   participă la dezvoltarea şi actualizarea, sub coordonarea Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor, a calificărilor relevante pentru sectoarele din care fac parte;
·   validează calificările şi standardele asociate calificărilor;
·   recomandă specialişti pe domenii ocupaţionale pentru realizarea analizei ocupaţionale, pentru definirea competenţelor şi calificărilor şi pentru elaborarea standardelor ocupaţionale precum şi pentru evaluarea şi certificarea pe bază de standarde şi avizează lucrările efectuate de aceştia;
·   încurajează participarea organizaţiilor şi persoanelor la formarea profesională continuă şi la învăţământul profesional şi tehnic;
·   oferă, partenerilor sociali, consultanţă în domeniul ocupării şi formării profesionale a forţei de muncă.
 
 
 
Direcţia Politici Publice şi Comunicare


19 Martie 2009

Înapoi sus
 

PROGRAMUL DE GUVERNARE 2012
2012-Anul European al Îmbătrânirii Active și al Solidarității între Generații ( AEIA 2012 )
Anunţuri
Concursuri
Achiziţii publice
INFORMAȚII DE INTERES PUBLIC
Buletin Statistic
Statistici
 
 
Statistici pe scurt
Aprilie 2012
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
de la 1.01.2012 - 700 lei

Numărul total al şomerilor înregistraţi
la 30.04.2012 - 425,8 mii persoane

Rata şomajului înregistrat
la 30.04.2012 - 4,73 %

Pensii şi pensionari

Valoarea punctului de pensie
732,8 lei

Asigurări sociale de stat şi agricultori - TOTAL
numărul pensionarilor - 5.338,2 mii persoane
pensia medie - 723 lei


1. asigurări sociale de stat (inclusiv beneficiarii de ajutor social)
numărul pensionarilor - 4.708,9 mii persoane
pensia medie - 778 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 629,3 mii persoane
pensia medie - 313 lei

Din TOTAL:
Limită de varstă


Asigurări sociale de stat şi agricultori
numărul pensionarilor - 3.815,1 mii persoane
pensia medie - 816 lei

1. asigurări sociale de stat
numărul pensionarilor - 3.253,3 mii persoane
pensia medie - 900 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 561,8 mii persoane
pensia medie - 332 lei



 
Abonare Newsletter
 
Introduceti adresa dvs. de e-mail:
Ultima actualizare: 25.05.2012