- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Discursul ministrului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Marian Sârbu, susţinut luni 22 iunie 2009, la sediul ANOFM, cu prilejul lansării unor proiecte finanţate prin Fondul Social European (FSE)
22 Iunie 2009
Ministerul Muncii continuă astăzi lansarea de noi proiecte finanţate prin Fondul Social European, proiecte care să vină în sprijinul persoanelor din mediul rural, dar şi al şomerilor cărora le vor oferi –personal mult mai calificat care să-i îndrume pe piaţa muncii , iar pe de altă parte- condiţii mai bune de a-şi selecta singuri ofertele de pe piaţa naţională şi europeană a forţei de muncă.
1. Aş începe cu proiectul S.C.O.R. “Şanse pentru comunitatea rurală” , proiect al cărui obiectiv constă în susţinerea persoanelor din mediul rural, care vor să demareze mici afaceri independente şi au nevoie, pentru asta, să-şi dezvolte competenţele şi abilităţile antreprenoriale.
Acest proiect este menit să revitalizeze meseriile tradiţionale care încă se mai practică prin anumite zone ale ţării, dar au nevoie de o atenţie sporită din partea noastră pentru a nu dispărea. Şi avem aici în vedere micii meşteşugari - cei care mai sunt interesaţi de artizanat, de olărit, de prelucrarea lemnului, realizarea de ţesături, articole de fierărie, împletituri din pănuşe sau nuiele.
Or, prima etapă a acestui proiect constă tocmai în identificarea acelor persoane din mediul rural care cunosc o meserie tradiţională şi vor să se specializeze şi să facă bani din practicarea ei. Operatorii ANOFM împreună cu partenerii din BNS vor face studii de teren pentru identificarea acestor grupuri-ţintă, care practică o meserie tradiţională şi sunt dispuse să intre în acest program. În acest sens, vor fi înfiinţate 15 centre judeţene (unul la două judeţe pe regiune de dezvoltare, cu excepţia regiunii Bucureşti-Ilfov) care să acorde sprijin şi consultanţă micilor meşteşugari.
O dată înscrişi în program, ANOFM le asigură cursuri pentru dezvoltarea unor competenţe suplimentare - şi mă refer aici la deprinderea unor cunoştinţe minime de operare pe calculator, care le va permite, ulterior, să-şi selecteze - de pe internet - potenţialii cumpărători pentru produsele lor.
Următoarea etapă a proiectului implică organizarea unor cursuri pentru dezvoltarea competenţelor specifice pe partea de antreprenoriat. Aici vom colabora cu Şcoala Română de Afaceri şi Camera de Comerţ şi Industrie, pentru a-i ajuta pe micii meşteşugari noţiuni de contabilitate primară, cum să-şi dezvolte o mică afacere, cum să-şi promoveze propriile produse pe piaţă şi, în cele din urmă, să-şi poată întocmi singuri un plan de afaceri şi să-şi deschidă un buisiness pe cont propriu.
După terminarea cursului de antreprenoriat, cele mai bune idei de afaceri vor fi premiate, iar meşteşugarii-câştigători vor fi sprijiniţi financiar ca să-şi deschidă propria afacere.
ESTIMĂRI BENEFICIARI
V-am prezentat paşii pe care-i presupune realizarea proiectului “Şanse pentru comunitatea rurală”. Îmi permit acum să avansez şi câteva cifre ale potenţialilor beneficiari ai proiectului şi anume
◄ aproximativ 2. 300 de persoane să fie înregistrate la nivel naţional ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă
◄ 250 beneficiari de servicii de consiliere şi orientare profesională
◄ 1.440 de subvenţii pentru participarea la aceste seminarii
◄ cel puţin 950 de beneficiari ai seminarului de formare pentru dezvoltarea competenţelor antreprenoriale
◄ minim 150 de persoane asistate în vederea elaborării planului de afaceri şi a pregătirii documentelor pentru înregistrare
◄ minim 150 burse de merit acordate
◄ minim 150 persoane sprijinite în vederea înregistrării activităţii independente
2 . Al doilea proiect (PROSELF) se referă la Promovarea serviciilor de tip self-service (autoservire), iar aici ne propunem să modernizăm şi să flexibilizăm sistemul de furnizare a serviciilor publice de ocupare, prin înfiinţarea a 47 de centre de self-service în agenţiile teritoriale.( respectiv 41 centre judeţene şi 6- la nivelul fiecărui sector al Capitalei- n.n ).
Dorim să dezvoltăm un sistem prin care să furnizăm informaţii în regim de autoservire celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă, sporind - în acelaşi timp- gradul de autonomie al potenţialilor beneficiari – care vor putea, astfel, să se informeze singuri cu privire la oportunităţile de orientare, formare şi dezvoltare profesională şi de integrare socio-profesională pe piaţa muncii din România, dar şi din Europa.
3. Al treilea proiect se referă la - Specializarea Consilierilor de Orientare Profesională.
Ministerul Muncii speră ca implementarea acestui proiect să conducă la consolidarea şi modernizarea sistemului de formare profesională a personalului Serviciului Public de Ocupare, astfel încât acesta să ofere servicii de consiliere la un standard înalt de calitate, adaptate cerinţelor şi aşteptărilor mereu în schimbare ale beneficiarilor.
Punerea în aplicare a Proiectului SCOP estimăm că va avea ca efect instruirea a cel puţin 100 de consilieri de orientare profesională, din care mimin 10 să devină formatori certificaţi.
Este vorba de instruirea unor consilieri de supervizare, a unor specialişti care ar urma să se implice în furnizarea de servicii de ocupare şi asistenţă PERSONALIZATE , cu accent deosebit pe serviciile orientate către persoanele care sunt supuse riscului de a fi marginalizate social şi excluse de pe piaţa muncii.
Ca o concluzie a celor prezentate mai sus, ţin să vă precizez că DURATA FIECĂRUI PROIECT este de 3 ANI .
De asemenea, bugetul alocat fiecărui proiect în parte este de 18. 500.000 lei.
22 Iunie 2009

Ultima actualizare: 25.05.2012





