Română Engleză
a A     Trimite pe mail  
 

COMUNICAT DE PRESĂ
 

 

 
Comisia Europeană certifică faptul că Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU), direcţie generală din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, îndeplineşte cerinţele UE în privinţa sistemului de management si control al fondurilor europene.
Această certificare oficială este un pas important făcut de autorităţile române spre câştigarea credibilităţii în faţa oficialilor de la Bruxelles în privinţa bunei gestionări a banilor destinaţi României din Fondul Social European. Totodată, îndeplinirea criteriilor UE în privinţa sistemului de management si control al fondurilor europene face ca România să devină eligibilă pentru a cere Comisiei Europene rambursarea cheltuielilor făcute de beneficiarii proiectelor aprobate în cadrul liniilor de finanţare ale Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.
Menţionăm că în Uniunea Europeană operează circa 150 de autorităti de management care gestionează sume alocate din Fondul Social European, dar dintre acestea doar o treime au obţinut certificarea sistemului de management si control, România numărându-se printre acestea.
Certificarea sistemului de management şi control vine ca urmare a unui audit efectuat de experţi europeni asupra funcţionării AMPOSDRU. „Pe baza examinării efectuate, Comisia Europeană consideră documentele de evaluare a conformităţii acceptabile, şi, prin urmare, consideră drept satisfăcătoare conformitatea sistemelor de gestionare şi control aplicate Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane cu prevederile articolelor 58 si 62 din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006. În consecinţă, condiţia pentru efectuarea primei plăţi intermediare prevăzută în articolul 85 din Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 este îndeplinită”, se arată într-o adresa trimisă AMPOSDRU de Lenia Samuel, director general adjunct al Direcţiei Generale Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale si Egalitate de Şanse din cadrul Comisiei Europene.
De peste 50 de ani, Fondul Social European investeşte în programe destinate creşterii gradului de ocupare în statele membre UE. În perioada 2007- 2013, intervenţiile Fondului Social European au ca obiectiv sprijinirea statelor membre pentru a anticipa si gestiona în mod eficient schimbările economice şi sociale.
          În România, Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, beneficiază, pentru perioada 2007 – 2013, de 4,253 de miliarde de euro, din care 3,476 de miliarde de euro reprezintă finanţarea UE, prin Fondul Social European, 613 milioane de euro – contribuţia bugetului de stat.
 Obiectivul generalal POS DRU este dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii acestuia, prin corelarea educaţiei şi a învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţa a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă a 1.650.000 de persoane. Astfel, POSDRU are ca următoarele obiective specifice:
  • Promovarea calităţii sistemului de educaţie şi formare profesională iniţială şi continuă, inclusiv a învăţământului superior şi a cercetării;
  • Promovarea culturii antreprenoriale şi îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii muncii;
  • Facilitarea inserţiei tinerilor şi a şomerilor de lungă durată pe piaţa muncii;
  • Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi incluzive;
  • Promovarea (re)inserţiei pe piaţa muncii a persoanelor inactive, inclusiv în zonele rurale;
  • Îmbunătăţirea serviciilor publice de ocupare;
  • Facilitarea accesului la educaţie şi pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile.
 
 
Biroul de Presă al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale


8 Iulie 2009

Înapoi sus
 

Ultima actualizare: 25.05.2012