- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Proiect de Hotărâre privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară
8 Iunie 2011
Proiect
Hotărâre
privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporară
În temeiul art. 108 din Constituţie, republicată, şi al art. 87 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Dispoziţii generale
Art. 1. (1) Prezenta hotărâre reglementează condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a persoanelor juridice care urmează să îşi desfăşoare activitatea ca agent de muncă temporară.
(2) Prevederile prezentei hotărâri se aplică persoanelor care au încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care sunt puşi la dispoziţia unor utilizatori pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestora.
(3) Prezenta hotărâre se aplică tuturor persoanelor juridice, publice sau private, autorizate ca agenţi de muncă temporară sau utilizatorilor care desfăşoară activităţi economice indiferent dacă au sau nu un scop lucrativ.
Art. 2. - (1) Potrivit prevederilor prezentei hotărâri, pot angaja persoane în scopul efectuării unor misiuni de muncă temporară în folosul şi la solicitarea unui utilizator, astfel cum este definit la art. 87 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare sub supravegherea şi conducerea acestuia, numai persoanele juridice autorizate conform prezentei hotărâri.
(2) Pot fi încadraţi la un angajator agent de muncă temporară şi cetăţenii străini sau apatrizii, cu domiciliul sau reşedinţa în România, în baza autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă eliberat/eliberată potrivit legii. ...continuare
8 Iunie 2011

Ultima actualizare: 25.05.2012





