Membrii de familie care traiesc in Spania pot obtine un contract de munca in Spania, fara sa aiba nevoie de un permis de munca.

Potrivit noilor prevederi, oficialii spanioli sunt obligati sa le respecte dreptul la munca membrilor de familie. Masura ii ajuta mai ales pe tinerii, care de curand au implinit 18 ani si vor sa se angajeze in Spania. Asta inseamna ca, daca unul dintre parinti este angajat sau somer, toti ceilalti membri ai familiei trebuie protejati.

Mai exact, sotul, sotia, copiii sub 21 de ani, dar si cei peste 21 de ani, aflati in intretinerea cetateanului roman cu liber acces pe piata muncii, nu au nevoie de permis de munca.  Acest drept nu se aplica parintilor, fratilor si nepotilor.

Atasatul nostru de munca la Madrid, Mihaela Nica Ioanovici, a cerut ca noul regulament sa fie imediat transmis catre oficiile de munca din toate cele 19 provincii ale Spaniei. Initial, oficialii spanioli au spus ca membrii de familie nu vor fi afectati, insa formularea neclara a instructiunilor a lasat spatiu de abuz.

Prin acest demers, Ministerul Muncii insista sa fie respectat un drept fundamental al cetatenilor in Uniunea Europeana. Potrivit legislatiei europene, membrii de familie mentionati trebuie protejati, in cazul in care au trecut 3 ani de la integrarea unui stat in Uniunea Europeana.

Ii rugam pe romanii care se considera nedreptatiti sa sesizeze cazurile imediat la Ambasada Romaniei in Spania la adresa mihaela.nica@embajadaderumania.es

Duminica, atasatul nostru de munca s-a intalnit cu 1500 de romani, membri ai comunitatii romanesti si a remintit ca foarte curand, muncitorii  vor putea cere lamuriri punctuale prin intermediul call center-ului. O echipa formata din specialisti de la  Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca va prelua apelurile muncitorilor romani. Prin atasatul nostru de munca, angajatii Ministerului Muncii vor semnala eventualele abuzuri si incalcari ale legii. Ramane esentiala cooperarea cu autoritatile spaniole.

Ioana Santa, purtator de cuvant Ministerul Muncii