Română Engleză



a A     Trimite pe mail  
 

COMUNICAT DE PRESA
 
Referitor la declaratiile unor lideri sindicali, care au explicat ieri ca “ in acest moment, noi, sindícatele nu putem face nimic. Singurul protest pe care l-am putea face ar fi sa cerem tuturor cetatenilor romani, sa nu mai cumpere produse Nokia. Noua insa, in acest moment, legislatia nu ne mai permite sa facem nimic, este un mare faliment al unor politici de ocupare“, Ministerul Muncii face urmatoarele precizari:
 
   .    La nivelul societatii S.C. Nokia Romania S.R.L este in vigoare un contract colectiv de munca, incheiat intre SC Nokia Romania SRL pe de o parte, si Sindicatul Liber Nokia,  Sindicatul Nokia Metal, pe de alta parte, pentru perioada 2011-2014, inregistrat la ITM Cluj la data de 1 februarie 2011. Prin urmare, contractul colectiv de munca a fost incheiat si inregistrat cu 3 luni inainte de intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii. Prevederile noului Cod al Muncii nu se aplica retroactiv.
·    Toate masurile de protectie a salariatilor puteau fi prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in conformitate cu prevederile Legii nr 130/1996, republicata, prin acordul partilor si fara implicarea Ministerului Muncii.
·    Nu au fost modificari ale Codului Muncii in privinta concedierilor colective. Astfel, au ramas nemodificate: conditiile si termenele in care se pot efectua concedieri colective, obligatia angajatorului de a initia negocieri cu sindicatul pentru a conveni asupra metodelor de evitare a concedierilor colective, reducerea numarului de salariati care vor fi concediati, atenuarea consecintelor concedierii. In plus, sunt mentinute prevederile care obligau angajatorul sa notifice concedierile colective la Inspectoratul Teritorial de Munca si la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca in vederea identificarii unor solutii pentru recalificare.
·    Toate modificarile aduse Codului Muncii sunt in concordanta cu practica europeana si reglementarile directivelor europene. Noul Cod al Muncii a creat cadrul legislativ necesar dezvoltarii mediului de afaceri , concomitent cu protectia salariatilor.
 
 
  Ioana Santa
  Purtator de Cuvant
  Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale


30 Septembrie 2011

Înapoi sus
 

PROGRAMUL DE GUVERNARE 2012
2012-Anul European al Îmbătrânirii Active și al Solidarității între Generații ( AEIA 2012 )
Anunţuri
Concursuri
Achiziţii publice
INFORMAȚII DE INTERES PUBLIC
Buletin Statistic
Statistici
 
 
Statistici pe scurt
Aprilie 2012
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
de la 1.01.2012 - 700 lei

Numărul total al şomerilor înregistraţi
la 30.04.2012 - 425,8 mii persoane

Rata şomajului înregistrat
la 30.04.2012 - 4,73 %

Pensii şi pensionari

Valoarea punctului de pensie
732,8 lei

Asigurări sociale de stat şi agricultori - TOTAL
numărul pensionarilor - 5.338,2 mii persoane
pensia medie - 723 lei


1. asigurări sociale de stat (inclusiv beneficiarii de ajutor social)
numărul pensionarilor - 4.708,9 mii persoane
pensia medie - 778 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 629,3 mii persoane
pensia medie - 313 lei

Din TOTAL:
Limită de varstă


Asigurări sociale de stat şi agricultori
numărul pensionarilor - 3.815,1 mii persoane
pensia medie - 816 lei

1. asigurări sociale de stat
numărul pensionarilor - 3.253,3 mii persoane
pensia medie - 900 lei

2. agricultori
numărul pensionarilor - 561,8 mii persoane
pensia medie - 332 lei



 
Abonare Newsletter
 
Introduceti adresa dvs. de e-mail:
Ultima actualizare: 25.05.2012