- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Drepturi pentru membrii familiei
Dreptul de a locui împreună cu lucrătorul, în ţara gazdă
Dacă sunteţi lucrător migrant într-un stat membru UE, următorii membri ai familiei dumneavoastră, indiferent de naţionalitatea acestora, au dreptul să locuiască cu dumneavoastră în ţara gazdă:
- soţul/soţia dumneavoastră;
- partenerul cu care aţi semnat un parteneriat înregistrat într-un stat membru, dar numai dacă legislaţia statului membru gazdă conferă acestui tip de parteneriat acelaşi statut ca şi căsătoriei şi în conformitate cu condiţiile stabilite de statul membru gazdă;
- urmaşii dumneavoastră şi cei ai soţului/soţiei dumneavoastră care nu au împlinit 21 de ani sau sunt în întreţinere;
- rudele dumneavoastră aflate în întreţinere pe linie ascendentă şi cele ale soţului/soţiei dumneavoastră. De asemenea, statele membre trebuie să faciliteze intrarea şi şederea următoarelor persoane:
- alţi membri ai familiei aflaţi în întreţinere, membri ai gospodăriei sau persoane care necesită îngrijirea dumneavoastră personală din cauza unor motive grave de sănătate şi
- partenerul cu care aveţi o relaţie durabilă, atestată în mod corespunzător.
Formalităţi administrative
Dacă membrii familiei dumneavoastră sunt cetăţeni ai UE, li se poate impune să se înregistreze la autoritatea competentă, caz în care li se va elibera un certificat de înregistrare.
Dacă nu sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera un permis de şedere, valabil cinci ani sau pe durata şederii lucrătorului, dacă aceasta nu depăşeşte cinci ani. Pentru a intra pe teritoriul statului membru gazdă, este posibil să fie necesară obţinerea unei vize.
Pentru eliberarea certificatului de înregistrare sau a permisului de şedere pot fi necesare doar următoarele documente:
- carte de identitate valabilă sau paşaport valabil; dacă membrii familiei sunt resortisanţi ai unei ţări terţe, trebuie să prezinte un paşaport valabil;
- un act care să dovedească gradul de rudenie sau parteneriatul înregistrat;
- certificatul de înregistrare al lucrătorului sau, în absenţa unui sistem de înregistrare, orice alt act prin care se poate dovedi şederea în statul membru gazdă;
- pentru rudele aflate în întreţinere, pentru alţi membri ai familiei sau persoane cu care aveţi o relaţie durabilă, documente care să certifice această relaţie.
Dreptul de şedere permanentă
Membrii de familie beneficiază, de asemenea, de dreptul de şedere permanentă după o perioadă de şedere neîntreruptă în statul membru gazdă de cinci ani. Dacă sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera, la cerere, un document care să certifice dreptul de şedere permanentă. Dacă nu sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera un permis de şedere permanentă care poate fi reînnoit o dată la zece ani.
În anumite condiţii, aceştia îşi pot păstra dreptul de şedere în caz de divorţ, anulare a căsătoriei, încetare a parteneriatului înregistrat, deces sau plecare a lucrătorului.
Dreptul de muncă
Membrii de familie care au dreptul de şedere în ţara gazdă au, de asemenea, dreptul de a lucra în ţara respectivă, indiferent de naţionalitatea pe care o au.
Copiii lucrătorului, indiferent de naţionalitate, au dreptul la educaţie în statul membru gazdă în aceleaşi condiţii ca şi resortisanţii statului respectiv. Aceştia vor beneficia, de exemplu, de dreptul la tratament egal privind acordarea burselor de studiu.
|
Informaţii furnizate de site-ul Comisiei Europene: (http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=463&langId=ro)
|

Ultima actualizare: 25.05.2012






