« Înapoi

Procedura încadrării în muncă şi a prelungirii dreptului de muncă al cetăţenilor străini de către angajatori - persoane fizice sau juridice - din România, necesită parcurgerea următoarelor etape: (Potrivit Ordonanţei de Urgenţă nr. 56/2007 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările ulterioare):

  1. Obţinerea autorizaţiei de muncă

  2. Obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă (simbolul d/am)

  3. Obţinerea permisului de şedere în scop de muncă

  4. Prelungirea dreptului de şedere temporară pentru străinii angajaţi în muncă

  5. Acordarea dreptului de şedere permanentă