« Înapoi

 

• Definirea şi implementarea, împreună cu partenerii sociali europeni, a celei de-a doua etape a agendei flexicurităţii, identificarea metodelor pentru realizarea unui mai bun management al tranziţiilor economice şi promovarea dialogului social;
• Facilitarea şi promovarea mobilităţii muncii în interiorul UE, printr-o mai bună corespondenţă între cererea şi oferta de locuri de muncă şi definirea unei politici pentru reglementarea migraţiei în domeniile în care există deficit de competenţe;
• Analiza şi monitorizarea cu regularitate a eficienţei sistemelor de taxare şi de acordare a prestaţiilor sociale cu scopul valorizării adecvate a muncii;
• Asigurarea echilibrului între viaţa privată şi cea profesională;
• Promovarea politicilor de îmbătrânire activă;
• Consolidarea capacităţii partenerilor sociali, precum şi promovarea unei cooperări strânse între instituţiile pieţei muncii, inclusiv serviciile publice de ocupare;
• Consolidarea cadrului strategic de cooperare în domeniile educaţiei şi formării prin implicarea tuturor factorilor interesaţi; implementarea principiilor învăţării pe întreg parcursul vieţii;
• Dezvoltarea unor definiţii comune şi a unui instrument operaţional în ceea ce priveşte educaţia, formarea şi munca, pentru a asigura recunoaşterea competenţelor obţinute (Cadrul European al Calificărilor, Competenţelor şi Ocupaţiilor - ESCO).