- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

Parteneri in Proiect EMPLO-NET
Beneficiar:
- Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România
Parteneri :
- SZW Agency, agenţie în cadrul Ministerului Afacerilor Sociale şi Ocupării din Olanda (Partener 1)
- Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale (Partener 2)
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI
PROTECŢIEI SOCIALE
(Beneficiar)
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale se organizează şi funcţionează ca organ de specialitate al administraţiei publice centrale, în subordinea Guvernului, cu personalitate juridică, având rol de sinteză şi de coordonare a aplicării strategiei şi politicilor Guvernului în domeniile muncă, familie şi protecţie socială.
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale îndeplineşte următoarele atribuţii principale în domeniul forţei de muncă:
- Identifică, elaborează şi promovează politici publice şi acte normative în domeniul forţei de muncă, în deplină concordanţă cu prevederile Programului de guvernare şi cu obligaţiile României ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene;
- Elaborează rapoarte de monitorizare şi evaluare cu privire la politicile publice iniţiate şi implementate prin structurile sale;
- Elaborează, actualizează şi monitorizează cadrul strategic pentru ocuparea forţei de muncă şi formarea profesională continuă;
- Analizează, propune modificări şi aprobă, anual, Programul Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă şi Planul Naţional de Formare Profesională, iniţiate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM);
- Actualizează Clasificarea Ocupaţiilor din România, la propunerile diferiţilor utilizatori, precum şi Nomenclatorul Calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare;
- Promovează proiecte și programe de cooperare externă în domeniul forței de muncă.
SWZ AGENCY - AGENŢIE ÎN CADRUL MINISTERULUI AFACERILOR SOCIALE ŞI OCUPĂRII DIN OLANDA (Partener 1)
Agenția implementează şi administrează diferite scheme de finanţare naţionale şi europene legate de acquis-ul comunitar în domeniile ocupării forţei de muncă, incluziunii sociale şi egalităţii de şanse.
De asemenea, agenţia implementează proiecte bilaterale internaţionale în următoarele domenii: politica de ocupare a forţei de muncă, securitate socială şi sisteme de pensii, securitate şi sănătate în muncă, dialogul cu partenerii sociali, legislaţia muncii, egalitate de şanse pe piaţa muncii și politica veniturilor.
http://english.swz.nl
INSTITUTUL NAŢIONAL DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ ÎN DOMENIUL MUNCII ŞI PROTECŢIEI SOCIALE (Partener 2)
De la înfiinţare, în anul 1990, institutul a desfăşurat o activitate de cercetare ştiinţifică în domeniul pieţei muncii şi protecţiei sociale, contribuind la fundamentarea politicilor în domeniu şi sprijinind eforturile României de creare şi dezvoltare a unei economii durabile, bazate pe principii moderne, europene.
Rezultatele cercetării știinţifice din institut referitoare la piaţa muncii şi politica socială se regăsesc în crearea de instrumente, elaborarea de metodologii de evaluare a dimensiunii, structurii, dispersiei teritoriale şi categoriale, analize şi diagnoze, modele de evoluţie şi prognoze, programe şi strategii de acţiune. Acestea au contribuit, pe de o parte, la dezvoltarea unui mediu social activ, iar pe de altă parte, la semnalarea apariţiei unor noi fenomene socio-economice şi a necesităţii adoptării unor tipuri noi de acţiune.
În activitatea de cercetare, s-au avut în vedere fundamentarea şi prezentarea de alternative, cu bază ştiinţifică, în luarea deciziilor privind domeniul social și economic, precum şi cuantificarea eficienţei şi previzionarea impactului diferitelor opţiuni, care să permită elaborarea la nivel naţional a unor politici în domeniul pieţei muncii şi cel social orientate către satisfacerea nevoilor sociale şi armonizate cu reglementările comunitare.
www.incspms.ro

Ultima actualizare: 25.05.2012






