Română Engleză
a A     Trimite pe mail  
 

 
Declaraţia OIM cu privire la principiile şi drepturile fundamentale ale salariaţilor

 « Înapoi

Deoarece OIM a fost fondata datorita convingerii ca justitia sociala este esentiala pentru pacea universala si durabila;
 
Deoarece cresterea economica este esentiala, dar nu suficienta pentru asigurarea echitatii, a progresului social si eradicarii saraciei, confirmand necesitatea ca OIM sa promoveze puternice politici sociale, institutii corecte si democratice;
 
Deoarece OIM ar trebui, acum mai mult decat niciodata, sa isi mobilizeze toate mijloacele de stabilire a standardelor, resursele de cooperare tehnica si de cercetare in toate domeniile de competenta, in particular pentru angajare, pregatire profesionala si conditii de munca, trebuie sa actioneze in asa fel incat, in cadrul unei strategii globale de dezvoltare economica si sociala, politicile economice si sociale sa se intareasca reciproc, cu scopul de a asigura o dezvoltare ampla si durabila;
 
Deoarece OIM trebuie sa acorde o atentie speciala problemelor persoanelor cu nevoi speciale, in mod deosebit somerilor si muncitorilor migranti, sa mobilizeze si sa incurajeze eforturile internationale, regionale si nationale care au drept scop rezolvarea problemelor lor si promoveaza politici eficiente, cu scopul de a crea locuri de munca;
 
Deoarece, incercand sa mentina legatura intre progresul social si cresterea economica, garantarea principiilor fundamentale si drepturilor in munca are o importanta deosebita, pentru ca ea imputerniceste persoanele implicate sa revendice liber si cu sanse egale participarea corecta la avutia la a carei acumulare au contribuit, si totodata sa isi realizeze pe deplin potentialul uman;
 
Deoarece OIM este organizatia internationala mandatata prin Constitutia sa si organul competent pentru stabilirea normelor internationale ale muncii si uramarirea lor, bucurandu-se de un sprijin universal si de recunoastere in promovarea drepturilor fundamentale in munca, expresie a principiilor sale fundamentale;
 
Deoarece, in situatia de crestere a interdependentei economice este strict necesara reafirmarea permanentei principiilor si drepturilor fundamentale inscrise in Constitutia organizatiei si promovarea aplicarii lor universale,

Conferinta Internationala a Muncii

I.                   Reaminteste ca:
A.     aderand liber la OIM, toti membrii au acceptat principiile si drepturile stabilite in Constitutia sa si in Declaratia de la Philadelphia si s-au angajat sa activeze pentru realizarea obiectivelor globale ale organizatiei, folosindu-si deplin toate resursele si in conformitate cu contextul specific fiecaruia;
B.     aceste principii si drepturi au fost exprimate si dezvoltate sub forma unor drepturi si obligatii specifice, in Conventii recunoscute ca fundamentale, atat inauntrul, cat si in afara organizatiei;
 
II.                Declara ca toti membrii, chiar daca nu au ratificat Conventia in cauza, au obligatia – reiesita din simpla apartenenta la organizatie – de a respecta, promova si aplica de buna credinta si in concordanta cu Constitutia principiile referitoare la drepturile fundamentale care constituie suviectul acestor Conventii, respectiv:
A.     libertatea de ascociere si recunoasterea efectiva a dreptului la negocierea colectiva;
B.     eliminarea tuturor formelor de munca fortata sau obligatorie;
C.     abolirea efectiva a muncii copiilor;
D.    eliminarea discriminarii la angajare si ocupare.
 
III.             Recunoaste obligatia organizatiei de a-si ajuta membrii, ca raspuns la nevoile lor stabilite si exprimate, in vederea atingerii acestor obiective prin folosirea maxima a resurselor constitutionale, operationale si bugetare, inclusive prin mobilizarea sprijinului si a resurselor externe, cat si prin incurajarea altor organizatii internationale cu care OIM a stability relatii, in virtutea articolului 12 al Constitutiei, pentru sustinerea acestor eforturi:
A.     prin oferirea cooperarii tehnice si a serviciilor ce promoveaza ratificarea si implementarea Conventiilor fundamentale;
B.     prin sprijinirea Membrilor care nu sunt inca in situatia de a aproba cateva sau toate aceste Conventii in eforturile lor de a respecta, promova si realiza principiile privind drepturile fundamentale care fac subiectul acestor Conventii; si
C.     prin ajutarea Membrilor in eforturile lor de a instaura un climat propice dezvoltarii economice si sociale.
 
IV.            Decide pentru a da un efect deplin acestei Declaratii, sa fie implementat un mecanism de urmarire, promotional, credibil si eficace, in conformitate cu masurile specificate in anexa alaturata, ce va fi considerata parte integranta a acestei Declaratii.
 
V.               Accentueaza faptul ca standardele de munca nu trebuie folosite pentru scopuri comerciale protectioniste si ca nimic din aceasta Declaratie si urmarirea ei nu trebuie invocat sau folosit in alt mod pentru astfel de scopuri; in plus, avantajele comparative ale oricarei alte tari nu pot, in nici un fel, sa fie puse in cauza prin aceasta Declaratie si urmarirea sa.
 
 

Anexă
 
 
                                                         Urmarirea Declaratiei
 
 I. OBIECTIVUL GENERAL
 
  1. Scopul urmaririi descrise mai jos este de a incuraja eforturile depuse de Membrii Organizatiei pentru promovarea principiilor si drepturilor fundamentale enuntate in Constitutia OIM, in declaratia de la Philadelphia si reafirmate in aceasta Declaratie.
  2. In acord cu acest obiectiv, care este de natura strict promotionala, aceasta urmarire va permite identificarea domeniilor in care asistenta Organizatiei, prin activitatile de cooperare tehnica, se poate dovedi folositoare in ajutarea Membrilor la implementarea acestor principii si drepturi fundamentale. Nu este un inlocuitor al mecanismelor de supraveghere, si nu trebuie sa impiedice functionarea lor; prin urmare, situatiile specifice relevand mecanismele susnumite nu trebuie examinate si reexaminate in cadrul acestei urmariri.
  3. Cele doua aspecte ale acestei urmariri, descrise mai jos, sunt bazate pe procedurile existente: urmarirea anuala privind Conventiile fundamentale neratificate va implica doar cateva adaptari ale modalitatilor prezente de aplicare ale articolului 19, paragraful 5(e), al Constitutiei; iar raportul global va permite optimizarea rezultatelor procedurilor aplicate in conformitate cu Constitutia.
 
II. URMARIREA ANUALA REFERITOARE LA CONVENTIILE FUNDAMENTALE NERATIFICATE
 
A.     Obiectul si aria de aplicare
  1. Obiectul urmaririi este de a asigura posibilitatea de verificare anuala, cu ajutorul procedurilor simplificate care inlocuiesc verificarea la 4 ani introdusa de Consiliul de Administratie de catre Membrii care au ratificat inca toate Conventiile fundamentale.
  2. Urmarirea va acoperi in fiecare an cele patru categorii ale principiilor si drepturilor fundamentale specificate in Declaratie.              
 B.Modalitati
  1. Urmarirea se va baza pe rapoartele cerute de la Membrii, in acord cu articolul 19, paragraful 5 e), al Constitutiei. Rapoartele vor fi alcatuite in asa fel incat sa fie posibila obtinerea informatiilor de la guvernele care nu au ratificat unele sau nici una din Conventiile fundamentale, asupra oricarei schimbari care ar fi putut avea loc in legea si practica lor, tinand cont de articolul 23 al Constitutiei si de practica stabilita.
  2. Aceste rapoarte, pe masura ce vor fi alcatuite de Birou, vor fi examinate de Consiliul de administratie.
  3. In vederea prezentarii unei introduceri la rapoartele astfel alcatuite, care ar putea atrage atentia asupra unor aspecte ce ar putea duce la o examinare mai aprofundata, Biroul poate solicita un grup de experti, numiti in acest scop de catre Consiliul de administratie.
  4. Trebuie prevazute adaptari la procedurile existente ale Consiliului de administratie, pentru a permite Membrilor care nu sunt reprezentati in Consiliul de administratie sa furnizeze in modul cel mai potrivit explicatiile care ar putea fi necesare sau utile pentru completarea informatiilor continute in rapoartele lor, in timpul discutiilor Consiliului de administratie.
III. RAPORTUL GLOBAL
 
                                                    A. Obiectul si aria de aplicare
  1. Obiectul acestui raport este de a realiza o imagine globala si dinamica, legata de fiecare categorie de principii si drepturi fundamentale, observate in perioada ultimilor patru ani, si sa serveasca drept baza pentru stabilirea eficientei ajutorului acordat de catre Organizatie, ca si pentru determinarea prioritatilor stabilite pentru perioada urmatoare, sub forma planurilor de actiune pentru colaborare tehnica – desemnata in particular pentru mobilizarea resurselor interne si externe necesare pentru a le indeplini.
  2. Raportul va acoperi in fiecare an una din cele patru categorii de principii si drepturi fundamentale.
                                                B.Modalitati
  1. Raportul va fi realizat sub supravegherea Directorului general, pe baza informatiilor oficiale sau a informatiilor culese si evaluate in conformitate cu procedeele stabilite. In cazul statelor ce nu au ratificat Conventiile fundamentale, va fi bazat in mod particular pe informatiile din urmarirea anuala mai sus mentionata. In cazul Membrilor care au rapoarte tratate conform cu articolul 22 al Conventiei.
  2. Acest raport va fi supus Conferintei, in vederea discutiei tripartite, ca raport al Directorului general. Conferinta poate trata acest raport separat de rapoartele vizate de articolul 22 al Regulamentului sau si il poate discuta in timpul unei intalniri speciale, sau in alt mod mai potrivit. Apoi, Consiliul de administratie va trage concluziile necesare in cadrul unei sesiuni premergatoare. Dezbaterea se va referi la prioritatile si planurile de actiune pentru implementarea cooperarii tehnice, pentru perioada urmatorilor patru ani.
 IV. SE INTELEGE CA:
 
  1. Consiliul de administratie si Conferinta vor primi propuneri de amendamente la Reglementarile lor, necesare pentru punerea in practica a dispozitiilor precedente.
  2. Conferinta trebuie sa revizuiasca, in timp util, in lumina experientei dobandite, functionarea urmaririi pentru a stabili daca obiectivul general enuntat in prima parte a fost atins in mod adecvat.
 
Textul precedent este textul Declaratiei OIM privind principiile si drepturile fundamentale in munca si urmarirea ei, adoptata in mod corespunzator de catre Conferinta generala a Organizatiei Internationale a Muncii in cea de-a 86-a sesiune care s-a tinut la Geneva si care a fost declarata inchisa la 18 iunie 1998.
 
CU BUNA CREDINTA au semnat, in acesta zi de 19 iunie 1998:
 
 
Presedintele Conferintei,
 
JEAN-JAQUES OECHSLIN
 
 
Directorul general al
Biroului International al Muncii,
 
MICHEL HANSENNE
 
 

 

Înapoi sus
 
 

Ultima actualizare: 25.05.2012