« Pagina anterioară

1. Obiectivul urmăririi este de abordare a mijloacelor cu care Organizaţia va susţine eforturile Membrilor săi de a realiza angajamentele de a promova cele patru obiective strategice importante pentru punerea în practică a mandatului constituţional al Organizaţiei.
2. Această urmărire vizează utilizarea deplină a tuturor mijloacelor de acţiune prevăzute prin Constituţia OIM pentru ca aceasta să-şi îndeplinească mandatul. Anumite măsuri de sprijinire a Membrilor ar putea include anumite adaptări ale modalităţilor de aplicare a paragrafelor 5 e) şi 6 d) ale articolului 19 al Constituţiei OIM, fără a mări obligaţiile statelor membre în ceea ce priveşte raportarea.

1. coerenţa, coordonarea şi colaborarea în cadrul Biroului Internaţional al Muncii în vederea bunei sale funcţionări;
2. consolidarea şi menţinerea politicilor şi a capacităţilor operaţionale;
3. o utilizare eficientă şi eficace a resurselor, a proceselor de gestiune şi a structurilor instituţionale;
4. asigurarea competenţelor şi a unei baze de cunoştinţe adecvate, ca şi a structurilor de guvernare eficientă;
5. promovarea unor parteneriate efective în cadrul sistemului Organizaţiei Naţiunilor Unite şi al sistemului multilateral în vederea consolidării programelor şi activităţilor OIM sau de promovare prin orice alt mod a obiectivelor Organizaţiei;
6. identificarea, actualizarea şi promovarea listei normelor cele mai importante din punct de vedere al guvernării[1].

1. unei mai bune înţelegeri a situaţiei şi a diverselor nevoi ale Membrilor în raport cu fiecare obiectiv strategic, precum şi răspunsul la acestea în cea mai eficace manieră, utilizând ansamblul de mijloace de acţiune puse la dispoziţia sa, inclusiv acţiunea normativă, cooperarea tehnică şi capacităţile tehnice şi de cercetare ale Biroului, şi adaptarea în consecinţă a priorităţilor şi programelor de acţiune;
2. evaluarea rezultatelor activităţilor OIM cu scopul de a clarifica deciziile referitoare la programe, buget şi alte aspecte ale guvernării.

1. Consolidarea şi coordonarea activităţilor de cooperare tehnică în cadrul programelor naţionale pentru muncă decentă şi în cel al sistemului Organizaţiilor Naţiunilor Unite;
2. Furnizarea de expertiza şi asistenţă generală pe care orice Membru ar putea să le solicite în vederea adoptării unei strategii naţionale şi studiind posibilitatea parteneriatelor inovatoare pentru punerea lor în practică;
3. elaborarea instrumentele adecvate pentru evaluarea eficientă a progreselor realizate şi impactul pe care alţi factori şi politici le pot avea asupra eforturilor Membrilor;
4. abordând nevoile specifice şi capacităţile statelor în curs de dezvoltare şi a organizaţiilor reprezentative de angajatori şi lucrători,  inclusiv prin efortul lor de mobilizare a resurselor.

1. studiilor realizate pe bază ad-hoc şi pe baza unei cooperări voluntare a guvernelor şi a organizaţiilor reprezentative ale angajatorilor şi lucrătorilor în statul respectiv; sau
2. orice alte tipuri de aranjamente, ca şi evaluări ale situaţiilor pe care Membrii interesaţi ar putea să dorească să le stabilească sau la care ar fi dispuse să participe cu titlu voluntar.

1. acţiunile sau măsurile luate prin prezenta Declaraţie, care ar putea fi furnizate prin constituenţii tripartiţi prin intermedierea serviciilor BIM, cu deosebire în regiuni sau din orice altă sursă fiabilă;
2. Măsurile luate de Consiliul de Administraţie şi Birou pentru a asigura urmărirea problemelor pertinente relative la guvernare, capacitatea sa şi cunoaşterea în relaţie cu îndeplinirea obiectivelor strategice, inclusiv a programelor şi activităţilor OIM şi a impactului lor;
3. Impactul eventual al Declaraţiei pe lângă alte organizaţii internaţionale interesate;

 « Înapoi la meniu