- Minister . . .
- Domenii
-
-
Programe şi strategii forţă de muncăMobilitatea forţei de muncăSănătate şi securitate în muncăPolitici familiale, incluziune şi asistenţă socialăPensiiAfaceri europeneSecuritate socială pentru lucrătorii migranţiRelaţii bilaterale şi organizaţii internaţionaleManagement fonduri europeneDialog socialPolitici publiceProtecția CopiluluiProtecția Persoanelor cu HandicapInspecția Socială

-
- Portaluri . . .
- Min.muncii din UE

K. Atribuţii în domeniul managementului resurselor umane:
a) asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, în condiţiile legii, după criteriul competenţei şi fără nicio discriminare, a funcţionarilor publici, a personalului contractual, procesul de evaluare a performanţelor profesionale ale acestora, precum şi alte atribuţii ce îi revin din actele normative în vigoare;
b) coordonează şi controlează activitatea de resurse umane din instituţiile subordonate, aflate în coordonarea şi sub autoritatea sa;
c) elaborează programul anual de formare profesională, în condiţiile legii;
d) propune ministrului strategia resurselor umane ale ministerului.

Ultima actualizare: 25.05.2012






